研修について

新卒看護師　年間研修スケジュール（例）

4月	●オリエンテーション　●接遇 ●感染対策・清潔操作　●情報収集・記録 ●記録・看護必要度　　●食事介助・経管栄養 ●事例検討　　●注射講義 ●注射実技　　●リスクマネジメント ●事例検討　　●急変時対応・AED・DC ●事例検討 ※前期ローテーション開始　　4/18～8/31
5月	●物品管理・災害看護 ●酸素吸入・吸入・吸引・SPO2・血ガス ●膀胱留置カテーテル ●創傷管理 ●褥瘡の予防・包帯法 ●薬剤 ●活動休息援助技術・死を迎えた患者の看護
6月	輸液・シリンジポンプの取り扱い
7月	薬剤
8月	輸血の取り扱い
9月	呼吸器の取り扱い ※後期ローテーション開始　　9/1～1/31
10月	急変時対応（応用編・グループワーク）
11月	急変時対応（ロールプレイ）、解剖・整理
12月	訪問看護・退院支援
1月
2月	ケーススタディーの発表・1年の復習
3月	1年のまとめ

先輩オススメ！研修

: 保養所での「軽井沢研修」！

私のおすすめは「軽井沢研修」です。軽井沢の保養所へ同期と1泊2日で行って、グループワークや散策をし、絆を深める研修です。他職種の同期とも交流を深めることができます。私はこの研修がとても楽しくて、これから一緒に働いていく同期を大切にしていきたい！という気持ちになりました。とても有意義な研修ですよ！

新卒看護師の教育研修

新卒看護師の教育研修は、看護職卒後臨床研修制度を導入しており、全職種参加の集合教育後、看護部集合研修を行い、必要な知識と技術を習得します。
その後も5月は週1回、6月以降は月1回の新人研修もあり、1年間は学習と並行して看護業務につきますので、安心です。
1年目は希望により2か所の経験ができるローテーションを行いながらあわせて、外来研修、オペ室研修、訪問研修、回復期リハ研修も経験することができます。また、プリセプター制度や外部カウンセリングの導入もしておりますので、知識・技術の習得支援にとどまらず、精神的サポートも重視しています。
院内研修も、ラダーレベル別研修、他職種との合同交流研修なども充実していますし、院外研修参加や、認定看護師などの資格修得への支援システムもあります。